وافق أحد مختبري ألعاب Nintendo السابقين على تسوية مع Nintendo والوكالة المتعاقدة Aston Carter.
بموحب هذا الاتفاق ستتحمل Aston Carter المسؤولية وستدفع 25910 دولارًا أمريكيًا كدفعة متأخرة وتعويضات وفوائد ، وفقًا للوثائق.
تستلزم اتفاقية التسوية الثنائية أيضًا إجراءً إضافيًا. يجب أن تنشر Nintendo إشعارًا ، عبر البريد الإلكتروني وفي الموقع في مكتبها ، لإعلام العمال بحقوقهم بموجب قانون علاقات العمل الوطني.
يسلط الضوء بشكل خاص على أنه لن يتم منع العمال من مناقشة النقابات ، وممارسة الحق في إثارة القضايا أو الشكاوى ، وأنه لن يتم طردهم لدعم النقابات.
وضع الإشعار تم توظيف العامل ، Mackenzie Clifton ، من خلال Aston Carter لاختبار ألعاب Nintendo.
قدّم Mackenzie Clifton شكوى في أبريل / نيسان إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل ، زاعما أنه طُردوا بسبب دعمه لنقابة عمالية. في أغسطس ، ذكر تقرير Kotaku بالتفصيل أن موظفًا (تأكد أنه Clifton) قد طرح سؤالاً حول النقابات الصناعية في اجتماع الشركة. تم فصلهم في وقت لاحق ، بزعم انتهاك اتفاقية عدم إفشاء.
قالت Nintendo إن Mackenzie Clifton قد تم التخلي عنه بسبب إفشاء معلومات سرية. عارض Clifton هذا ووصفه بأنه توجيه خاطئ. وفي حديثهم إلى Axios ، قالوا إن التغريدة التي عرضوها عليهم من قبل المشرفين كدليل على انتهاك كانت غامضة ولم تحدد بوضوح ما الذي كانوا يعملون عليه.
قال متحدث باسم Nintendo إن الشركة “ممتنة” للتوصل إلى تسوية. ها هو البيان الكامل:
نينتندو ممتنة للتوصل إلى حل في مسألة NLRB حتى نتمكن من الاستمرار في التركيز على ضمان أن تظل بيئة العمل لدينا ترحيبية وداعمة لجميع موظفينا وشركائنا. هذا النهج أساسي لقيم شركتنا. كجزء من التسوية العامة ، تظل جميع الأطراف ملزمة بعدم الكشف عن المعلومات التجارية السرية الخاصة بـ Nintendo والأسرار التجارية ، والتي تعتبر ذات أهمية قصوى في عملية التطوير وعروض المنتجات الخاصة بنا.
كما قال Clifton لStephen Totilo من Axios:
